Bei hochsommerlichen Temperaturen haben Betriebsrätinnen und Betriebsräte unserer Region am Donnerstag im Gewerkschaftshaus die Köpfe zusammengesteckt. Schwerpunkt des 2. Betriebsrätetags der IG Metall Zwickau waren die anstehenden Betriebsratswahlen 2026.
Die gewerkschaftliche Wohngebietsarbeit der IG Metall Zwickau funktioniert nur dank unseres engagierten AGA-Arbeitskreises, der Außerbetrieblichen Gewerkschaftsarbeit.
Ab dem 16. Oktober arbeiten Menschen in Ostdeutschland im Vergleich zu den alten Bundesländern statistisch betrachtet für umsonst! Auch mehr als drei Jahrzehnte nach der Wende kann von gleichen Bedingungen noch lange nicht die Rede sein.
Über 800 Beschäftigte bei Schnellecke und Rhenus können sich ab Dezember über Einmalzahlungen und Tariferhöhungen freuen.
Unsere Aktionswoche zum Auftakt der Betriebsratswahlen 2026 hat ein klares Signal gesetzt: Die Beschäftigten lassen sich trotz wirtschaftlich stürmischer Zeiten nicht einschüchtern.
Mit unserer Aktionswoche zu den anstehenden Betriebsratswahlen zeigen engagierte Metallerinnen und Metaller, dass sie sich nicht einschüchtern lassen und Mitbestimmung nie wichtiger war - gerade weil es stürmische Zeiten sind!
Herzlichen Glückwunsch an unsere langjährigen Mitglieder! Traditionell haben wir im Ballhaus „Neue Welt“ im würdigen Rahmen Kolleginnen und Kollegen geehrt, die seit 75, 70, 60, 50 und 40 Jahren Gewerkschaftsmitglied sind! Wir ziehen alle miteinander den Hut vor eurer Lebensleistung!
Mehr als zwölf Minuten dauerte es, bis der Demonstrationszug am Sonntagnachmittag die Moccabar-Kreuzung passiert hatte, wie die "Freie Presse" in ihrer Montagsausgabe schreibt.
Auch die Beschäftigten bei Kontraktlogistiker BLG können sich pünktlich zu Weihnachten über Einmalzahlungen und mehr Entgelt freuen. Bis Februar 2027 ist die stufenweise Anhebung des Eckentgelts auf 2.900 Euro vorgesehen. Besonders profitieren Mitglieder der IG Metall von diesem Tarifabschluss.
Die Tarifrunde für die Kontraktlogistikbetriebe Rhenus, Schnellecke, TSL und BLG ist offiziell gestartet. Ziel ist es, gemeinsam mit den Beschäftigten bessere Entgeltbedingungen zu erreichen, aber auch für die Herausforderungen der Zukunft gewappnet zu sein.